• Der allgemeine Weg setzt fünf Jahre ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalt in Spanien voraus.
• Abwesenheiten dürfen in fünf Jahren insgesamt zehn Monate oder aus beruflichen Gründen 18 Monate betragen, jedoch nie mehr als sechs Monate am Stück.
• Für den nationalen Daueraufenthalt sind grundsätzlich weder finanzielle Mittel noch Krankenversicherung nachzuweisen.
• Die Behörde hat drei Monate Zeit; positive Genehmigungsfiktion kann gelten.
• Der Aufenthalt ist unbefristet, die TIE wird je nach Alter alle fünf oder zehn Jahre erneuert.

Daueraufenthalt in Spanien: Voraussetzungen und Antrag

Der nationale Daueraufenthalt berechtigt zum unbefristeten Leben und Arbeiten in Spanien. Der Status selbst läuft nicht ab; lediglich die ihn nachweisende TIE muss regelmäßig erneuert werden.

Allgemeine Voraussetzung: fünf Jahre Aufenthalt

Grundsätzlich sind fünf Jahre ununterbrochener rechtmäßiger Aufenthalt in Spanien unmittelbar vor dem Antrag erforderlich. Verschiedene Aufenthaltserlaubnisse können zusammengerechnet werden, solange die Kontinuität gewahrt bleibt.

Zulässige Abwesenheiten

Abwesenheiten unterbrechen den Zeitraum nicht, wenn keine einzelne länger als sechs aufeinanderfolgende Monate dauert und sie in fünf Jahren insgesamt höchstens zehn Monate betragen. Bei beruflichen Gründen sind insgesamt 18 Monate möglich; die Grenze von sechs Monaten am Stück bleibt bestehen. Längere Abwesenheiten können bei nachgewiesener höherer Gewalt anerkannt werden; für bestimmte Entwicklungshelfer gelten Sonderregeln.

Zählt die Zeit als Student?

Für den nationalen Daueraufenthalt verlangt das Recht rechtmäßigen Aufenthalt und sieht keine Anrechnung von 50 % der Studienaufenthalte vor. Beim Daueraufenthalt-EU können 50 % bestimmter Studien-, Ausbildungs-, Mobilitäts- oder Freiwilligenzeiten zählen, sofern zum Antragszeitpunkt ein Aufenthaltsstatus besteht.

Weitere Zugangswege

Berechtigt sein können unter anderem Empfänger einer beitragsfinanzierten Altersrente; Personen mit vollständiger dauerhafter Erwerbsunfähigkeit, erheblicher Invalidität oder vergleichbaren Leistungen; in Spanien Geborene mit rechtmäßigem Aufenthalt in den drei Jahren vor Vollendung des 18. Lebensjahres; ehemalige gebürtige Spanier; Volljährige, die in den letzten fünf Jahren unter Vormundschaft einer spanischen öffentlichen Stelle standen; Staatenlose, Flüchtlinge und subsidiär Schutzberechtigte sowie Personen mit einem bedeutenden Beitrag zu Spaniens wirtschaftlichem, wissenschaftlichem oder kulturellem Fortschritt oder internationaler Wirkung.

Allgemeine Voraussetzungen

Erforderlich sind unter anderem kein einschlägiges Strafregister, kein Einreiseverbot in entsprechend verbundenen Staaten, keine geltende Rückkehrverpflichtung, keine Gefahr für öffentliche Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit und die Zahlung der Gebühr. Für den nationalen Daueraufenthalt müssen grundsätzlich weder finanzielle Mittel noch Krankenversicherung nachgewiesen werden.

Unterlagen

Regelmäßig werden benötigt:

• Formular EX-11;
• vollständige Kopie von gültigem Reisepass, Reiseausweis oder cédula de inscripción;
• Zahlungsnachweis für Modelo 790, Código 052;
• gegebenenfalls Nachweis eines besonderen Zugangsgrundes;
• ausländischer Strafregisterauszug, soweit erforderlich;
• gegebenenfalls Schulnachweis für schulpflichtige unterhaltsberechtigte Kinder.

Die Behörde prüft bisherigen Aufenthalt, spanische Strafregisterdaten und Polizeiberichte von Amts wegen. Ausländische Dokumente sind gegebenenfalls zu übersetzen, zu legalisieren oder mit Apostille zu versehen.

Zeitpunkt und Ort des Antrags

Am Ende eines befristeten Aufenthalts kann der Antrag in den zwei Monaten vor oder drei Monaten nach Ablauf gestellt werden; eine verspätete Antragstellung kann sanktioniert werden. Die Einreichung in diesen Zeiträumen verlängert die bisherige Erlaubnis bis zur Entscheidung. Wer die Voraussetzungen bereits erfüllt und einen gültigen Aufenthalt besitzt, muss nicht bis zu den letzten zwei Monaten warten.

In Spanien erfolgt der Antrag bei der zuständigen Oficina de Extranjería oder online über die offizielle Plattform. Soweit ein Antrag aus dem Ausland zulässig ist, wird er beim spanischen Konsulat gestellt.

Entscheidungsfrist

Die Behörde hat drei Monate Zeit. Wird innerhalb dieser Frist kein Bescheid zugestellt, kann der nationale Daueraufenthalt als durch positive Genehmigungsfiktion bewilligt gelten.

Nach der Bewilligung

Die TIE ist innerhalb eines Monats nach Zustellung persönlich zu beantragen. Der Aufenthaltsstatus ist unbefristet; nur die physische Karte läuft ab.

Nationaler Daueraufenthalt und Daueraufenthalt-EU

Der nationale Daueraufenthalt erlaubt unbefristeten Aufenthalt und abhängige oder selbstständige Arbeit in Spanien, einschließlich eines Arbeitgeberwechsels ohne erneute Aufenthaltserlaubnis.

Der Daueraufenthalt-EU erlaubt ebenfalls unbefristeten Aufenthalt und Arbeit in Spanien und erleichtert Anträge in anderen EU-Mitgliedstaaten nach deren Recht. Er gewährt kein automatisches Arbeitsrecht in der gesamten EU. Zusätzlich sind feste und regelmäßige ausreichende Mittel sowie Krankenversicherungsschutz erforderlich; 50 % bestimmter Studien- oder Ausbildungszeiten können angerechnet werden.

Erneuerung der TIE

Nicht der Status, sondern die Karte wird erneuert: erstmals nach fünf Jahren, anschließend alle fünf Jahre bis zum Alter von 30 Jahren und ab 30 Jahren alle zehn Jahre. Der Antrag ist zwei Monate vor oder drei Monate nach Ablauf möglich; verspätete Einreichung kann sanktioniert werden. Eine abgelaufene TIE beendet den Daueraufenthalt nicht automatisch.

Wann kann der Status erlöschen?

Gründe sind unter anderem betrügerische Erlangung, eine rechtmäßige Ausweisungsverfügung, zwölf aufeinanderfolgende Monate außerhalb der EU, der Erwerb eines Daueraufenthalts-EU in einem anderen Mitgliedstaat und bestimmte Verurteilungen. Beim Daueraufenthalt-EU besteht zusätzlich ein Erlöschensgrund nach sechs Jahren außerhalb Spaniens, vorbehaltlich von Ausnahmen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein verlorener Status ohne erneute gewöhnliche Fünfjahresfrist wiedererlangt werden.

• Nationalen Daueraufenthalt und Daueraufenthalt-EU verwechseln und die 50-%-Anrechnung bestimmter Studienzeiten falsch anwenden.
• Die Abwesenheitsgrenzen in den vorherigen fünf Jahren überschreiten, ohne die Auswirkungen auf die Kontinuität zu prüfen.
• Annehmen, dass das Ablaufen der TIE den Daueraufenthalt automatisch beendet.