Darf ich nach fünf Jahren Aufenthalt ohne Erwerbstätigkeit in Spanien eine Stelle antreten?

• Prüfen Sie vor Antragstellung fünf Jahre rechtmäßigen und ununterbrochenen Aufenthalt.
• Die Eingangsbestätigung kann im gesetzlichen Zeitraum die Fortgeltung des bisherigen Titels belegen.
• Der wirksame nationale Daueraufenthalt erlaubt Beschäftigung und selbstständige Arbeit.

Prüfen Sie die fünf Jahre vor der Vereinbarung eines Arbeitsbeginns

Artikel 183 des Königlichen Dekrets 1155/2024 stellt auf die fünf Jahre unmittelbar vor dem Antrag ab. Zeiten mit einem gültigen Non-Lucrative-Aufenthaltstitel können zählen. Sammeln Sie die Bewilligungs- und Verlängerungsbescheide und rekonstruieren Sie Ihre Reisedaten. Für gewöhnliche Abwesenheiten gelten beide Grenzen: bis zu sechs Monate am Stück und insgesamt höchstens zehn Monate im maßgeblichen Zeitraum, vorbehaltlich der Regelung zu irregulären Ausreisen. Die Vorschrift erfasst auch nachgewiesene höhere Gewalt, die die Behörde im Einzelfall beurteilt. Die Verordnung trat am 20. Mai 2025 in Kraft. Artikel 183

Beantragen Sie den nationalen Daueraufenthalt

Wenn Sie in Spanien sind, reichen Sie das Formular EX-11 auf einem zugelassenen Weg bei der Ausländerbehörde Ihrer Wohnprovinz ein. Bereiten Sie eine vollständige Kopie des gültigen Reisepasses, den Zahlungsbeleg und die gegebenenfalls nötigen zusätzlichen Nachweise vor, einschließlich des Schulberichts für schulpflichtige Kinder in Ihrer Obhut. Die Behörde prüft Ihre bisherigen Aufenthaltszeiten. Bewahren Sie die Eingangsbestätigung auf und prüfen Sie die Mitteilungen. Artikel 184 · Merkblatt 49 des Ministeriums

Artikel 184 Absatz 2 sieht als üblichen Antragszeitraum die zwei Monate vor Ablauf vor. Der bisherige Titel gilt während der Bearbeitung weiter. Auch bei Antragstellung innerhalb von drei Monaten nach Ablauf ist die Fortgeltung vorgesehen, wobei eine Sanktion möglich bleibt. Ist Ihr Titel gültig und erfüllen Sie bereits Artikel 183, können Sie den Antrag ohne Abwarten des üblichen Zeitraums vor Ablauf stellen. Prüfen Sie den Zeitpunkt, an dem Sie die Voraussetzungen erfüllen, zusammen mit dem Ablaufdatum. Artikel 184 Absatz 2

Beginnen Sie die Arbeit mit Wirksamwerden des neuen Titels

Bei einem laufenden Antrag, der den bisherigen Non-Lucrative-Aufenthalt verlängert, gelten dessen Bedingungen fort. Artikel 61 beschreibt diesen Aufenthalt als Aufenthalt ohne berufliche Tätigkeit oder Beschäftigung. Der nationale Daueraufenthalt erlaubt nach Artikel 182 unbefristetes Wohnen und Arbeiten in Spanien. Richten Sie den Arbeitsbeginn nach dem wirksamen Titel, den Sie dem Arbeitgeber nachweisen können, und veranlassen Sie die übliche Anmeldung zur Sozialversicherung. Königliches Dekret 1155/2024, Artikel 61 und 182

Hypothetisches Beispiel. Eine Person aus den USA in Valencia erfüllt die Voraussetzungen und stellt den Antrag kurz vor Ablauf ihres Non-Lucrative-Titels. Ein spanischer Arbeitgeber möchte sie zwei Wochen später einsetzen, während der Antrag noch anhängig ist. Beide können über ein Angebot sprechen, bei dem der Arbeitsbeginn von der wirksamen Arbeitsberechtigung abhängt. Die Eingangsbestätigung allein belegt keine Arbeitsberechtigung aus dem Daueraufenthalt.

ANEMOSS ASESORÍA JURÍDICA S.L. hilft Ihnen, Ihre Aufenthaltszeiten zu prüfen und die Unterlagen für das passende Verfahren zusammenzustellen. Unterstützung beim Non-Lucrative-Aufenthalt · Ratgeber zum nationalen Daueraufenthalt

• Ab Visumausstellung rechnen, ohne den Beginn des Aufenthaltsrechts zu prüfen.
• Einen festen ersten Arbeitstag allein aufgrund der Eingangsbestätigung vereinbaren.