• تتيح الإقامة والعمل دون مدة في إسبانيا وتسهل طلب الإقامة في دول أعضاء أخرى.
• تتطلب خمس سنوات قابلة للاحتساب من الإقامة القانونية المتواصلة، وموارد ثابتة ومنتظمة، وتغطية صحية.
• قد تُحتسب بعض مدد الدراسة أو التنقل أو التطوع أو التدريب بنسبة 50%.
• يجب ألا يتجاوز الغياب ستة أشهر متتالية أو عشرة أشهر إجمالًا، ويمكن أن يصل إلى 18 شهرًا لأسباب مهنية.
• يُستخدم EX-11، والمهلة القصوى للقرار ثلاثة أشهر مع صمت إداري إيجابي.

الإقامة طويلة الأجل-UE في إسبانيا: الشروط والطلب

تتيح الإقامة طويلة الأجل-UE العيش والعمل في إسبانيا دون مدة وتسهل طلب الإقامة في دول أخرى من الاتحاد الأوروبي. وعلى خلاف الإقامة الوطنية العادية، تتطلب موارد مالية ثابتة ومنتظمة وتأمينًا صحيًا، لكنها توفر إمكانات أوسع للتنقل الأوروبي.

ماذا تتيح؟

يمكن لحاملها الإقامة دون مدة في إسبانيا، والعمل بأجر أو لحسابه الخاص، وتغيير العمل أو النشاط دون تعديل التصريح، والاستفادة من نظام التنقل الأوروبي للمقيمين طويلي الأجل. والتصريح غير محدد المدة؛ الذي يُجدد دوريًا هو TIE.

الفرق عن الإقامة الوطنية طويلة الأجل

كلاهما يسمح بالإقامة والعمل دون مدة في إسبانيا. ولا تتطلب الإقامة الوطنية العادية حدًا أدنى للدخل أو تأمينًا صحيًا خاصًا. أما الإقامة طويلة الأجل-UE فتتطلب موارد ثابتة ومنتظمة وكافية وتأمينًا صحيًا، وتسهل طلب الإقامة في دول أعضاء أخرى.

الشروط

يجب عمومًا أن يكون مقدم الطلب من دولة ثالثة، وأن يملك خمس سنوات قابلة للاحتساب من الإقامة القانونية المتواصلة، وأن يحترم حدود الغياب، ويملك موارد ثابتة ومنتظمة وكافية وتغطية صحية، ويستوفي شروط النظام العام والأمن. وتوجد قواعد خاصة لبعض حاملي البطاقة الزرقاء-UE وأصحاب الحماية الدولية.

خمس سنوات والغياب

يلزم عادةً خمس سنوات من الإقامة القانونية المتواصلة في إسبانيا. ويجب ألا يتجاوز أي غياب ستة أشهر متتالية، وألا يتجاوز المجموع عشرة أشهر خلال خمس سنوات. ولأسباب مهنية يمكن أن يصل المجموع إلى 18 شهرًا مع بقاء حد الستة أشهر لكل غياب.

هل تُحتسب سنوات الدراسة؟

قد تُحتسب بعض مدد الدراسة أو تنقل الطلاب أو التطوع أو التدريب بنسبة 50%. ويجب أن يكون الشخص عند الطلب في وضع إقامة في إسبانيا. وهكذا قد تعادل سنتان من البقاء للدراسة سنة واحدة قابلة للاحتساب.

الموارد المالية

يجب إثبات موارد ثابتة ومنتظمة وكافية لمقدم الطلب ولأفراد أسرته المعالين عند الاقتضاء. ويمكن أن تأتي من العمل أو النشاط المهني أو المدخرات أو المعاشات أو الإيجارات أو مصادر قابلة للإثبات. وتقيّم الإدارة المبلغ والاستقرار والانتظام والاستمرار.

التأمين الصحي

يجب إثبات تغطية صحية صالحة في إسبانيا عن طريق النظام العام أو تأمين يستوفي الشروط.

هل تسمح بالعمل مباشرةً في دولة أوروبية أخرى؟

لا. فهي تتيح مسارًا أفضل لطلب الإقامة في دولة عضو أخرى، لكنها لا تمنح حرية تنقل مماثلة للمواطنة الأوروبية. وقد تطلب دولة الوجهة عقد عمل أو نشاطًا مستقلًا أو موارد أو تأمينًا أو دراسة أو مؤهلًا مهنيًا أو شروطًا وطنية أخرى.

الوثائق

يُقدّم الطلب بنموذج EX-11 ويشمل عادةً النموذج المكتمل، ونسخة كاملة من جواز سفر أو وثيقة سفر سارية، وإثبات الرسم، وإثبات الموارد والتأمين، ووثائق إضافية بحسب الظروف. وقد تحتاج الوثائق الأجنبية إلى ترجمة رسمية أو تصديق أو أبوستيل.

التقديم والمهل

يوجه الطلب إلى Oficina de Extranjería في محل الإقامة بوسيلة مقبولة، ومنها التقديم الإلكتروني. والمهلة العامة هي الشهران السابقان لانتهاء التصريح الحالي أو الأشهر الثلاثة التالية، مع احتمال العقوبة عند التأخير. ومن استوفى كل الشروط ولديه إقامة سارية يمكنه التقديم قبل ذلك.

القرار وTIE

المهلة القصوى ثلاثة أشهر. وإذا لم يُبلّغ قرار في الوقت، يُعد الطلب مقبولًا بالصمت الإداري الإيجابي. وبعد الموافقة يجب طلب TIE خلال شهر واحد.

تجديد TIE

تُجدد البطاقة الأولى بعد خمس سنوات، ثم كل خمس سنوات حتى سن 30، وكل عشر سنوات من سن 30. ويمكن التجديد في الشهرين السابقين أو الأشهر الثلاثة التالية للانتهاء. ولا ينهي انتهاء البطاقة وضع الإقامة.

متى قد ينتهي الوضع؟

من الأسباب الاحتيال، وبعض حالات الطرد، والبقاء 12 شهرًا متتاليًا خارج الاتحاد الأوروبي، والحصول على الإقامة طويلة الأجل-UE في دولة عضو أخرى، وست سنوات خارج إسبانيا. ولبعض حاملي البطاقة الزرقاء-UE السابقين قد تمتد مدة الغياب خارج الاتحاد إلى 24 شهرًا متتاليًا. وقد تكون الاستعادة ممكنة لاحقًا في بعض الحالات.

• الخلط بين الإقامة طويلة الأجل-UE والإقامة الوطنية والتقديم دون إثبات الموارد أو التغطية الصحية.
• احتساب مدد الدراسة كاملةً رغم أن بعض الفترات تُحتسب بنسبة 50% فقط.
• الاعتقاد أن الإقامة طويلة الأجل-UE تسمح بالعمل مباشرةً في أي دولة أوروبية دون تصريح دولة الوجهة.